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大学毕业后，我作为管理培训生在安东帕工作。通常这些见习会持续两年。但是，一年多后，我有机会在亚洲的销售办事处工作。

驻外职员的任务包括物流、财务管理、控制，以及战略管理任务。为了完全胜任安东帕这些不同的任务，您必须先完成强化培训课程，课程内容包括我们的流程、产品和企业策略。然而，在国外工作的关键在于始终保持灵活性。

我们的全球销售和服务子公司负责销售、维护和维修我们的仪器，并实施营销和销售策略。客户的应用与需求和安东帕的产品组合一样多样化。

驻外职员的任务包括支持当地同事与我们产品经理的沟通，以及与该地区的客户进行销售谈判。这是我真正喜欢这份工作的一个方面。我每天都与不同的人一起工作。既包括我当地的同事和客户，也包括世界各地的技术中心和生产场地的国际团队。

当然，这也意味着我会遇到并处理各种不同的问题。详细了解国家进出口指令很重要。驻外职员还需要处理 it、营销和人力资源问题。他们直接对团队负责，必须了解子公司的所有重要财务状况，并定期汇报。我们不要忘了，安东帕正在不断开发新产品和技术。驻外职员需要负责和团队一起在当地市场上定位这些新产品。

即使移居国外，也要快速掌握大量新技能。您必须每天享受学习新事物的乐趣，面对巨大的挑战，生活在陌生的地方。如果您能做到，那么您就适合这个职位。所有这些挑战和一天结束后取得的成功使我的工作非常愉快。